¿Qué es pyme?

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La sigla pyme es un acrónimo – cuyo significado es sigla que se pronuncia como una palabra y que por el uso termina por lexicalizarse-. Es de origen español ya que corresponde al concepto de pequeña y mediana empresa.

Clase: acrónimo.

Definición de pyme

La Real Academia Española da como su definición “empresa mercantil, industrial, etc. compuesta por un número reducido de trabajadores y con un moderado volumen de facturación.”

Para el Diccionario de Economía es “el conjunto de empresas, que dentro de la CEE, se considera que no superan dos de los tres requisitos siguientes: números de empleados (50 para pequeña, 250 para mediana); ventas anuales en millones de UCE (dos para pequeña, ocho para mediana) y activos totales en millones de UCE (uno para pequeña empresa y cuatro para mediana).”

pyme

No obstante, hay que destacar que su definición también depende del país, ya que para algunos, el concepto de pyme está asociado a la cantidad de empleados entre 11 y 50. En cambio en Argentina, por ejemplo, la clasificación se realiza de acuerdo a sus ventas anuales y a su rubro.

Antónimos de pyme

Multinacional.

Ejemplos de uso y frases

“Cuando fue despedido de la gráfica, se asoció con su hermano y juntos fundaron una pyme que terminó siendo proveedora de insumos de su anterior trabajo”. Se refiere en este caso a uno de los orígenes de este tipo de empresas.

“El dueño de la pyme, que es también su director, lleva el control estricto de los gastos para no tener problemas financieros”. Aquí se aplica al control que se realiza en este tipo de empresas para no caer en iliquidez.

“Antes de tomar un nuevo empleado en esa pyme, se evalúa a todos los candidatos y se tienen en cuenta los más flexibles y creativos”. En este ejemplo señala algunas de las condiciones que se necesitan en los empleados que trabajan en estas empresas.

Características de una pyme

Entre las principales y más destacadas están:

-Son predominantemente empresas familiares. Son concebidas y administradas por grupos familiares tanto en la propiedad de la empresa como en la gestión.

-La gestión empresarial es por tanto, centralizada, con evidencia de predominio de las habilidades que se sustentan en la fabricación. La toma de decisiones está restringida en su mayoría a los dueños de la empresa.

-No es formal en sus actividades diarias.

-Tienen problemas de liquidez.

-Su número de trabajadores no supera las 250 personas.

-No tienen gran cantidad de maquinaria y por tanto no tienen un alto nivel tecnológico.

-Por lo anterior disponen de una gran potencialidad en el incremento de productividad.

-Se basan más en el trabajo que en el capital.

-Abastecen el mercado local y muchas veces, el regional.

-Tienen ventajas fiscales ya que muchas veces de acuerdo con sus ventas y ganancias se las considera dentro del régimen de pequeños contribuyentes.

-Siempre están en proceso de crecimiento: el objetivo de la pequeña es llegar a ser mediana y el de la mediana, llegar a ser grande.

-Tienen un alto componente creativo, lo que se demuestra en que la mayoría de las innovaciones nacen de pequeñas y medianas empresas.

Entre las ventajas de este tipo de empresas están:

*ser más flexibles en el sistema de producción que las empresas convencionales.

*establecen una relación más directa con los clientes.

*por la sencillez de la infraestructura, los puestos de trabajo son más amplios, menos estrictos y los trabajadores están más abiertos al cambio.

*como los procesos de gestión son menos complejos, el tiempo en la toma de decisiones estratégicas suele ser considerablemente menor que empresas más grandes.

 

 

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